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“團(tuán)隊(duì)管控力”培訓(xùn)分享優(yōu)秀作品展示（二十一）——《堅(jiān)定的做一個(gè)百分百負(fù)責(zé)的人》 孫廣霞
作者： 時(shí)間：2017-06-01 00:00:00 訪(fǎng)問(wèn)次數(shù)：人
2017年，新春伊始，團(tuán)隊(duì)內(nèi)訓(xùn)又如期舉行，相信在很多企業(yè)都沒(méi)有這樣的福利，感恩公司在員工成長(zhǎng)方面的重視和投資，關(guān)于執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、契約精神、百分百責(zé)任這些在以前的培訓(xùn)中都有所了解，但是通過(guò)馬老師幽默風(fēng)趣、深入淺出的精彩授課，又讓我感觸良多，但最能引起我共鳴的是——百分百責(zé)任
進(jìn)入公司已滿(mǎn)三年，經(jīng)歷了很多，成長(zhǎng)了很多，對(duì)于責(zé)任的認(rèn)識(shí)也加深了很多，這些都源于身邊同事和領(lǐng)導(dǎo)的影響，董事長(zhǎng)的分享真實(shí)感人，當(dāng)時(shí)的即是旁觀者也是參與者，旁觀著董事長(zhǎng)選擇安逸穩(wěn)定還是挑戰(zhàn)和未知，參與著剛剛獲得的舞臺(tái)是否會(huì)頃刻崩塌的惶恐不安，一句“我會(huì)留下”，打消了所有的猜疑，擊退了所有的惶惶不安，是什么讓董事長(zhǎng)選擇留下呢？我想那份堅(jiān)定來(lái)源于責(zé)任，正是因?yàn)樨?zé)任，我們走到了今天！作為公司的員工，有這么一位為我們負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)，我們又有什么理由和借口不去努力和付出呢？
一個(gè)和尚挑水喝，兩個(gè)和尚抬水喝，三個(gè)和尚沒(méi)水喝的故事挺簡(jiǎn)單，道理大家也都懂，但是真正執(zhí)行的過(guò)程中，攀比、抱怨也許早已讓初心變得輕于鴻毛了，試想如果有那么一個(gè)和尚主動(dòng)的去承擔(dān)，主動(dòng)的去負(fù)責(zé)，時(shí)間久了，其他的和尚是不是也會(huì)慢慢的被感染，慢慢的被帶動(dòng)呢？
現(xiàn)實(shí)工作中，也許有時(shí)候懶惰，消極怠工，覺(jué)得自己干多干少都是拿這么多錢(qián)，應(yīng)付工作。但是卻忘記了如果不能為公司創(chuàng)造價(jià)值，公司就不會(huì)有發(fā)展，公司不發(fā)展結(jié)果只能是倒閉，最后我們也會(huì)付出代價(jià)，公司是一輛列車(chē)，如果你是乘客的心態(tài)，出了事故，你也一定是受害者，如果都是司機(jī)的心態(tài)，我們就能最大限度的保障列車(chē)安全順利的行駛。所以，面對(duì)任何事，我們一定要保持百分百的責(zé)任的心態(tài)，因?yàn)槿绻阕寗e人掌控你的命運(yùn)，你永遠(yuǎn)都是受害者，將命運(yùn)掌握在自己手里，這樣我們才能發(fā)揮自己最大的價(jià)值。
我突然懂了，當(dāng)你選擇了一個(gè)工作，那就把它當(dāng)成事業(yè)，努力的干下去，努力比天賦更重要，選擇比努力更重要，堅(jiān)定比選擇更重要，如果選擇了，就在自己的崗位上，做一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)，制定規(guī)則，以身作則，守土有責(zé)，勇于擔(dān)責(zé)的人，把公司的事當(dāng)成自己的事，保持良好的心態(tài)，遇到問(wèn)題和困難，多向內(nèi)思考，那么將收獲更多動(dòng)力和激情，時(shí)刻要銘記，只有公司發(fā)展了，個(gè)人的人生價(jià)值才能得到更好的體現(xiàn)。
你若盛開(kāi)，清風(fēng)自來(lái)。心若浮沉，淺笑安然。
